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尊重個人 – 防止侵犯人權(騷擾等)

愛媛大學政策

  1. 在愛媛大學,我們將不斷努力改善我們的教育和工作環境,以創造一個公平且充滿人權意識的舒適教育和工作環境,以便所有成員都可以安心和尊重地學習、研究和工作。 性騷擾、性暴力、權力騷擾和其他形式的騷擾是對人權的嚴重侵犯,嚴重損害了人的尊嚴和品格,絕不能容忍。 愛媛大學不容忍或容忍任何形式的騷擾或其他行為。
  2. 為了防止和消除阻礙舒適、富有成果的大學生活、教育和研究環境或工作場所環境的騷擾,我們通過公共關係努力提高認識,以加深對騷擾原因、背景、事實和問題的澄清,並充分了解這些騷擾的原因、背景和問題。

人權中心

2020 年 4 月,為了進一步提高系統的速度和敏捷性,同時利用舊系統對人權問題的客觀性和公正性應對,決定設立人權中心,以應對諮詢案件並監督防止人權侵害的措施。

人權中心為每個學院和其他學院分配了顧問,並建立了一個允許廣泛諮詢的制度。 輔導員不僅包括校園內的教職員工,還包括來自校外的專家,因此他們可以回答各種諮詢。 此外,我們與教育學生支援機構和各學院合作,通過提供詳細的應對措施、加強對受害者的關懷、加強對諮詢案件的跟進以及加強日常啟蒙活動,努力防止侵犯人權。

愛媛大學防止人權侵犯指南等

如果你認為你受到騷擾(諮詢台和顧問名單)

作為諮詢窗口,我們安排了代表諮詢聯繫人和顧問。

  • “隱私受到保護,秘密得到嚴格保護。”
  • “不要獨自抱住它。”

請到您最方便的地方諮詢。 如果你很難獨自去,請讓你的密友和你一起去。 您可以直接聯繫您首選的顧問。 諮詢不僅可以通過面談進行,還可以通過信件、電話和電子郵件等方式向顧問提出申請。

請以您最容易獲得的方式諮詢顧問。

諮詢台和顧問名單

代表諮詢聯繫人

教育學生支援部 學生生活支援課
電話號碼:089-927-8970

人權中心(管理人員:總務部勞動環境促進室)
TEL:089-927-9036
人權問題諮詢台(表格格式)

諮詢點在任何地方

  1. 綜合健康中心
  2. 負責每個系學生生活的教師
  3. 教育學生支援部的「學生諮詢台」。
  4. 各學院教務組
  5. 醫學院教育事務小組
  6. 國際合作支援部 國際協力課 總務企劃組
    (國際關係司總務與規劃)
  7. 附屬學校的護理教師
  8. 醫學院職業健康諮詢台
  9. 性別合作中心終身職業諮詢室
  10. 教職員工諮詢台

殘疾諮詢

  1. 無障礙支援團隊(學生)
  2. 殘疾相關諮詢(教職員工)
    總務部 人事部部長(殘疾職業生活顧問)

人權中心顧問名單

人權中心顧問名單(僅限校內)

什麼是騷擾?

與性別、社會地位、種族、國籍、信仰、年齡、職業、身體特徵等屬性或廣泛人格有關的事項的言行,對另一方不利、不適或損害其尊嚴。

性騷擾、性暴力等

除了屬於刑法犯罪行為的性侵犯外,除了利用與學習、研究、就業、課外活動等有關的教育、研究、就業、課外活動等強迫建立關係或性關係外,它還是指使他人感到不舒服的性言行,無論肇事者是否有意這樣做。 性騷擾和性暴力可能發生在男性對女性之間、女性對男性之間或同性之間。

權力騷擾

以優越關係為背景的言行,是指在教學、研究或工作上超出必要和實質性範圍的行為,損害學校或工作環境的行為。

學術騷擾

在性騷擾、性暴力、權力騷擾或其他形式的騷擾中,在教育和研究過程中發生的言語和行為被廣泛稱為“學術騷擾”。 不當使用教育或研究職位,騷擾、干擾研究或損害人格的行為。

酒精騷擾

它說,它強迫飲酒,它使伊基喝等。 此外,故意醉酒或強迫不能喝酒的人飲酒也構成傷害罪。

性別騷擾

它與性騷擾有連續性,並且基於對性別角色的傳統認知,即性別偏見。

基於歧視和偏見的騷擾

這是基於種族、民族、性取向、殘疾或出身的偏見而侵犯人權的行為,從人道主義角度來看是不可接受的行為。

消除基於殘疾的歧視

  • 2016年4月1日,《促進消除基於殘疾歧視的法律》生效。 在我們的大學,我們的目標是成為一所可以共同生活的大學,同時尊重彼此的個性和個性,而不會因有無殘疾而分開,並且我們制定了規定員工適當應對所需事項的規則。

預防性暴力

未經同意的性行為是性暴力,是對人權的嚴重侵犯。 它嚴重侵犯了受害者的尊嚴和權利,並造成了終生且無法彌補的心理創傷和對身心的嚴重影響,是絕對不能接受的。 特別是,教職員工對學生的性暴力絕不應該發生在教育機構。 我們將堅決不容忍,並將更加嚴厲地處理加害者。
此外,我們將根據需要與員警等公共機構合作。

成為騷擾者

  • 如果你發現你不喜歡別人,即使你不打算這樣做,不要重複同樣的言行。
  • 不要誤以為你比別人好,所以服從自己是理所當然的。
  • 對方並不總是有明確的意圖。 即使沒有拒絕的意圖,也不要輕易誤以為是協定、同意或同意。
  • 讓我們尊重彼此的個性,建立良好的人際關係,而不用動搖權力。
  • 處於最高職位的人總是意識到他們的言行對下面的人有很大的影響。
  • 始終站在對方的立場上思考,並有行動的感覺。

為了防止騷擾

  • 試著清楚地告訴別人你”不舒服”。 對方通常很難說,但盡量清楚地表達你的意圖,大聲喊叫,逃跑,並表明你的態度。
  • 鼓起勇氣消除騷擾。 當騷擾發生在你周圍時,請盡量站在受害者的立場上。

如果有人受到騷擾

  • 如果您目睹了令人不快的騷擾,請當場小心。
  • 當朋友詢問損害時,請親身傾聽,並給予他們心靈的支援。
  • 受害者在精神上受到傷害,所以切勿說任何質疑受害者故事或指責受害者的話。
  • 如有必要,請成為證人,並注意保護受害者的隱私。
  • 我建議你去大學諮詢台,陪你。