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365体育直播:人民?政府办公室

关于印发《365体育直播:人才分类评价认定办法(试行)》《365体育直播:柔性引才实施办法(试行)》《365体育直播:人才等次晋升激励办法(试行)》的通知

青府办发〔2020〕15号

  
日期:2020年12月03日  来源:足球即时比分365体育直播:委组织部  点击:[]
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各园区管委会、乡镇人民政府、街道办事处,县级各部门:

《365体育直播:人才分类评价认定办法(试行)》《365体育直播:柔性引才实施办法(试行)》《365体育直播:人才等次晋升激励办法(试行)》已经县政府同意,现印发你们,请认真遵照执行。

365体育直播:办公室

2020年12月2日

365体育直播:人才分类评价认定办法(试行)

第一章 总 则

第一条 为进一步解放和增强人才活力,畅通分类评价途径,建立更加科学的认定机制,促进更多优秀人才集聚青神,厚植建设幸福美丽青神的人才支撑,结合我县实际制定本办法。

第二条 本办法适用于在青范围内创业就业的各类人才。

第二章 人才等次

第三条 我县人才共分“顶尖、杰出、领军、菁英、创新、实用”6个等次,通用标准为:

(一)顶尖人才(A级):

1.中国科学院、中国工程院院士(含外籍院士);

2.发达国家相同层次的院士;

3.国家自然科学奖(一等奖)、国家技术发明奖(一等奖)、国家科学技术进步奖(一等奖、特等奖)获奖者第一主研人员。

(二)杰出人才(B级):

1.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步二等奖及以上获得者前三名;

2.国家“千人计划”“万人计划”入选者;

3.全国杰出专业技术人才获得者、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、“长江学者”奖励计划特聘教授和讲座教授;

4.国家自然科学基金、国家科技重大专项、国家重点研发计划、技术创新引导专项(基金)、基地和人才专项等五类科技计划项目主持人,国家哲学社会科学基金重大项目主持人(含原“863”项目首席专家、“973”项目首席科学家);

5.“中华人民共和国友谊奖”获得者;

6.四川省科学技术杰出贡献奖获得者;

7.其他相当于本层次的高层次人才。

(三)领军人才(C级):

1.省部级科技奖一等奖获得者主持人;

2.享受国务院政府特殊津贴人员;

3.省部级高层次人才引进计划入选者(含国家外专“千人计划”、省“千人计划”、省“万人计划”和原“百人计划”入选者);

4.国家重点(工程)实验室、国家工程(技术)研究中心主要负责人;

5.国家自然科学基金、国家哲学社会科学基金重点项目主持人;

6.“天府友谊奖”获得者;

7.省部级学术技术带头人、有突出贡献优秀专家、创新型企业家;

8.中华技能大奖获得者、全国技术能手、国家级技能大师工作室领办人;

9.其他相当于本层次的高层次人才。

(四)菁英人才(D级):

1.全日制博士研究生;

2.具有正高级职称的专业技术人才;

3.省学术技术带头人后备人选;

4.省级技能大师工作室领办人,省级技术能手;

5.省特级教师,市有突出贡献的教育专家;

6.市特聘人才、眉州本土菁才;

7.其他相当于本层次的高层次人才。

(五)创新人才(E级):

1.我县急需紧缺专业的全日制高校硕士研究生、副高级专业技术职称、高级技师(国家职业资格一级);

2.市级杰出人才、技能大师工作室领办人;

3.青神本土菁才;

4.其他相当于本层次的高层次人才。

以上所述计划、工程、项目及奖项、荣誉称号获得者,原则上应尚在建设周期或管理期间。

(六)实用人才(F级):

1.中级专业技术职称、技师(国家职业资格二级);

2.其他在基层一线技术精湛、能力突出、带动性强的人才。

第三章 评价标准

第四条 相关产业、行业主管部门,应当结合全县发展需要,对标第三条的通用标准,建立健全本领域人才评价标准,不断优化人才评价方式,拓宽人才认定渠道。优先支持制定符合青神发展的竹、机械等行业人才评价标准。

第五条评价标准制定原则:

(一)坚持以德为先,把品德特别是职业道德放在人才评价认定首位,突出科学精神、职业道德、从业操守、诚实守信、社会责任等指标。

(二)坚持精准区别,以行业产业为基础,根据人才的职业属性、岗位需求、发展方向等,分类别评价人才,充分考虑专业性、成长性、创新性等指标。

(三)坚持注重实绩,突出工作绩效、创新成果,将技术创新、专利发明、成果转化、技术推广、标准制定、决策咨询、公共服务等指标,以及取得的经济效应和社会效应作为评价的重要内容。

(四)坚持动态调整,根据青神经济社会发展情况和人才发展规律,调整和完善人才评价指标。引入退出机制,打破人才评价“终身制”。

第六条评价标准制定程序:

(一)初拟。相关产业、行业主管部门根据实际需要,拟定本领域人才评价标准,并征求相关部门、法律顾问、社会公众等意见。

(二)初审。将送审稿报县人才办,县人才办会同相关部门进行初审。

(三)审议。县人才办将审议稿报请县人才工作领导小组审议,同意后将标准面向社会公示五个工作日,并报市人才办、县委办、县政府办备案后执行。

第四章 评价认定程序

第七条操作程序:

1.本人填写《365体育直播:人才认定申请表》,交验相关佐证材料。

2.由用人单位初核,在本单位公示五个工作日,无异议后签署意见报主管部门。

3.若申报资格条件符合第三条具体标准的,由主管部门复核并签署意见,报送县人才办;若申报资格条件不能直接认定的,由主管部门进行评价,对评价结果签署意见,报送县人才办。

4.县人才办根据本办法,提出审查意见。

5.县人才工作领导小组对人选审核认定,并发函至相关单位。

第八条 建库管理。将认定的人才纳入全县人才库,并实行动态管理。其中“ABCDE”类人才,按程序享受相关高层次人才政策待遇,并积极推荐参与上级人才认定和相关人才项目申报。

第九条责任追究。用人单位和申请人在开展人才评价认定时,严禁弄虚作假。对违反规定的,一经发现,取消认定,同时取消其享受的人才待遇,不再受理其申请。情节严重的,将依法追究单位和相关责任人的法律责任。

第五章 附 则

第十条本办法由县委组织部(县人才办)会同有关部门负责解释,此前有关规定与本办法不一致的,以本办法为准。

第十一条 本办法自2020年12月2日起施行,有效期2年。

附件:365体育直播:人才认定申请表

附件

编 号:

365体育直播:人才认定申请表

申报人

申报单位

主管单位

专业领域

申报类别

填表日期:年月日

365体育直播:人才工作领导小组办公室 制

填表说明

1.填写本表的人才范围及申报类别:顶尖(A)、杰出(B)、领军(C)、菁英(D)、创新(E)、实用(F)。

2.专业领域为个人专长或主要从事的工作领域。

3.填报专长、代表性成果及取得的人才荣誉一栏时,请尽可能详实填写以下内容:①个人专长;②个人参与过的主要项目;③个人代表性论著(论文)、专利、产业等成果;④获得的重要奖项、在行业产业方面作出的突出贡献等。

4.填报个人工作经历及个人成果时,如表格不够,可另附纸张装订,请勿改变表格样式。

5.如是新引进人才,请注明引进时间;如是本地人才,可不填。

6.填报本表时,本人需提供学历学位、聘用合同、荣誉证书等相关佐证材料,由用人单位初核,主管部门复核,通过后将相关材料退还本人。

7.本表一式两份,分别由主管部门和县人才办负责保管。

365体育直播:人才认定申请表

姓 名

中 文


性 别


近期两寸

正面免冠

证件照片

英 文


出生日期

年 月 日

出生地


国籍/籍贯


全日制教育毕业

院校及专业、学位

中文


原工作单位及职务


在青工作单位及职务


联系电话 (手机) 通信地址


电子邮箱


教育经历

(原则上从

本科填起)


工作经历

(兼职请注明)


1.个人专长:

2.领导(参与)过的主要项目

起止时间

项目性质和来源

经费总额

参与人数

申报人的具体任务


























3.主要成果(以下每类填写不超过三项)

(1)代表性论著(论文)

发表时间

论著(论文)名称

发表载体

论著(论文)作者













(2)专利

专利保护期

专利名称

授权国家

专利所有者













(3)产品:

4.其他成果(包括获得的重要奖项、在学术组织兼职等情况;如属生产营销类人才,请简述负责项目及现况。)

您是否和其他任何单位签订过仍然有效的竞争禁止协议,如果有,请列出,如果没有,请填“无”。


本人郑重承诺以上信息均真实有效。

申报人签字:

年 月 日

本单位已对相关材料核实、公示,是否有意见

属从县外新引进人才,首次聘用(合作)时间: 年 月

申报人用人单位(盖章)

年 月 日

建议人才类别:

复核引进时间: 年 月

主管部门复核意见(盖章)

年 月 日

认定人才类别:

认定引进时间: 年 月

365体育直播:人才工作领导小组办公室(盖章)

年 月 日

365体育直播:柔性引才实施办法(试行)

第一章总则

第一条 为进一步拓宽人才引进渠道,千方百计吸引人才,助推青神建设先进机械制造产业聚集区、竹产业高质量发展区、国际竹艺名城,结合实际制定本办法。

第二条 本办法所指“柔性引才”是指在人才引进过程中,对非本地的,突破地域、户籍、身份、档案、社保、人事关系等限制,在不改变人才与所属单位人事关系前提下,采用项目合作、引进兼职、技术攻关、短期聘用等方式,实现“不求所有、但求所用”的一种引才机制。

第三条本办法所称人才是符合青神高层次人才标准,即创新人才(E级)及以上。

第四条本办法所指的用人单位为365体育直播:范围内事业单位,以及注册地和主要税收在青的企业(含民办非等社会组织)。

第五条 本办法适用的项目范围:

(一)纳入全县重点项目库的项目(房地产开发类除外);

(二)在机械、竹、椪柑产业中,属于国内外技术领先或我县急需发展的重点项目;

(三)在教育、卫生等领域,属于省级重点、技术领先或我县急需攻坚的课题项目;

(四)经县委、县政府、县人才工作领导小组议定的其它重要项目。

第六条本办法所需经费在县人才工作专项资金中列支。

第二章支持措施

第七条短期聘用引才。对采用“周末工程师”等方式短期引进人才,按日给予用人单位补助:顶尖人才(A级)按5000元/天/人;杰出人才(B级)按3000元/天/人;领军人才(C级)按1000元/天/人;菁英人才(D级)按500元/天/人,创新人才(E级)按200元/天/人。短期聘用引才补助时间每年最多不超过30天。

第八条项目合作引才。对采用项目合作契约方式引进菁英人才(D级)及以上人才,且负责项目核心工作的,在项目完成后,按用人单位支付人才劳动报酬的20%比例,给予用人单位一次性资助。实施的项目系跨年度的,追溯最长不超过2年,单个项目累计最高资助额不超过20万元。

第九条工作站点引才。对博士后创新实践基地、博士工作站、研究院等平台引进人才的,视工作任务和带队人才等次,按一事一议给予资助;支持采用课题合作、挂职、聘用等方式,引进在读研究生及以上级别人才进站工作,由用人单位给予报酬或补助。

第十条 “人才飞地”引才。对我县用人单位在县外全资设立的主要从事研发(设计)的机构,其全职聘用的人才可申报我县重大人才项目,每年补助用人单位来青参观学习人员的差旅费,最高不超过3万元;可免费参观一次我县A级旅游景点。

第十一条 在青连续工作3个月以上的人才,可参照《高层次人才安居保障政策》,申请租住人才公寓。

第十二条 对于同一项目引进的人才,按第七、八、九、十条中的一种支持方式进行申报,不重复享受;对于同一人才申报不同项目的,按最高支持措施进行申报,不累加享受。

第十三条对符合省市柔性引才项目的,优先向上申报。已享受省市相关政策的,不重复享受。

第三章申报要求

第十四条所支持的人才,其负责的项目应当正常实施,并达到既定目标。

第十五条 柔性引才支持措施的申报程序为:

(一)项目备案。用人单位填写《365体育直播:柔性引才项目申请表》(附件一),将拟引才项目报县人才办,经县人才工作领导小组研究同意后,纳入全县引才项目库管理,用人单位方可采用柔性引才方式进行人才引进。

(二)人才备案。对于柔性引进的人才,用人单位需在签订工作合同、项目协议后30日内,将《365体育直播:柔性引才个人情况表》(附件二)报县人才办。对未认定的人才,按程序进行认定。报备逾期的时间不计入补助。

(三)支持申请。由用人单位填写《365体育直播:柔性引才支持措施申请表》(附件三),报县人才办,并提供以下材料:

1.用人单位统一社会信息代码(营业执照),用人单位与人才签订的工作合同或项目协议;

2.用人单位对人才的绩效考核材料;

3.项目或行业主管部门,对人才参与项目实施的鉴定(推荐)材料;

4.用人单位支付劳动报酬的相关证明材料。短期聘用的,还需提供签到、打卡、住宿等可证明人才到青工作时间的材料。

(四)初审。县人才办负责审核材料是否符合申报条件。

(五)审议。县人才办提请县人才工作领导小组会议审议,确定拟支持的人才及措施。单个项目(人才)资助金额超过10万元的,需报县政府主要领导审批。通过后,按程序予以兑现。

第十六条用人单位对柔性引进人才有培养使用、服务关爱、管理考核等责任。要不定期采取抽查方式对柔性引才对象进行绩效评估。要严格区分全职引才和柔性引才界限,严禁通过签订虚假协议、谎报工作业绩等方式骗取奖补资金,对弄虚作假的个人和单位,除依法依规追究责任外,追回已取得的人才资助资金,三年内不得申报人才扶持项目。

第四章 附则

第十七条本办法由县委组织部(县人才办)会同有关部门负责解释。

第十八条本办法自2020年12月2日起施行,有效期2年。

附件:1.365体育直播:柔性引才项目申请表

2.365体育直播:柔性引才个人情况表

3.365体育直播:柔性引才支持措施申请表

附件1

365体育直播:柔性引才项目申请表

申报单位


申报项目名称


拟柔性引才情况

A类( )人;B类( )人;C类( )人;

D类( )人;E类( )人

工作联系人


联系电话


项目简介:(项目规模、主要攻克技术难关、拟合作科研院所、市场发展前景等,100—300字内)

申报单位(盖章):

年 月 日

行业(项目)主管部门意见:

年 月 日

附件2

365体育直播:柔性引才个人情况表

姓 名


性 别


出生年月


1寸近期免冠彩色照片

出生地


国 籍


政治面貌


身份证号码(护照)


学历(学位)


全日制教育毕业院校及专业

中文


原工作单位及

职务


在青神合作单位名称及职务


签订合同(协议)时间

年 月 日

个人联系方式


何地何时被认定过何种类别人才

人才

类别


认定地


认定

时间


个人专长及主要成果

(包括获得的重要奖项,取得的专利发明,领办(参与)过的主要项目,在学术、技术、社会价值上取得主要成果)

在青领办(参与)项目情况

项目名称


计划在项目中承担的任务,是否是主要领办人


拟合作时长


以上填报情况属实 引进对象(本人签字): 时间:

说明:如未在眉山进行人才认定,请提供相关材料进行人才认定或区域人才互认。

附件3

365体育直播:柔性引才支持措施申请表

姓 名


联系电话


1寸近期免冠彩色照片

身份证号码(护照)


人才类别


在青神合作单位名称及职务


在青领办(参与)项目名称


领办(参与)项目完成情况及主要成果

(必须说明引进对象在项目推进中的任务完全情况,是否完成既定合同、协议目标;字数在200—500字内)

申报支持措施

(注明文件第几条,及适用的条款内容)

引进使用时长

(如是短期聘用方式,时间长度精确到天)

拟申请支持资金

元,大写:

是否还继续引进使用


以上填报内容属实

引进对象(本人签字):

时间: 年 月 日

以上填报内容属实

用人单位(盖章)

时间: 年 月 日

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行业(项目)主管部门(盖章)

时间: 年 月 日

县人才办(盖章)

时间: 年 月 日

说明:表3一式两份,用人单位、县人才办各保存一份

365体育直播:人才等次晋升激励办法(试行)

第一章 总 则

第一条 为进一步激励人才爱岗敬业、艰苦奋斗、敢于创新、永争一流,不断提升技能技术水平,增强核心竞争力,为全县经济高质量发展夯实基础,特制定本办法。

第二条 本办法适用于注册地和主要税收在青范围内的企业(含民办非等社会组织)聘用的人才。

第三条 本办法所称“人才等次晋升”是指已在青认定过等级的人才,通过自身努力,达到更高级别的人才等次。

第四条 本办法所需经费在县人才工作专项资金中列支。

第二章 晋升激励措施

第五条 晋升激励标准:

(一)晋升到顶尖人才(A级),一次性补助50万元;

(二)晋升到杰出人才(B级),一次性补助20万元;

(三)晋升到领军人才(C级),一次性补助10万元;

(四)晋升到菁英人才(D级),一次性补助3万元;

(五)晋升到创新人才(E级),一次性补助1万元。

第六条 如属跳级晋升的,按其晋升的最高等次标准给予补助,不累加享受;晋升给予人才一次性补助,原则上不改变其按照《365体育直播:高层次人才安居保障实施办法》已享受的政策待遇;因奖项、荣誉等条件晋升等次的,其奖项、荣誉等已获得县上相关奖补的,按激励标准只补差额部分。

第三章 晋升程序

第七条 申报等次晋升的人才需同时满足以下条件:

(一)属于用人单位全额聘用的人才,其社保应在青交纳;

(二)本人应爱国爱岗、艰苦奋斗、开拓创新、无私奉献,并为本地带来一定的社会、经济效应;

(三)本人距上次认定时间达一年以上;

(四)本人一年内无违纪违法行为。

第八条 符合等次晋升的人才,按365体育直播:人才分类评价认定程序,进行晋升认定。

第九条责任追究。用人单位和申请人在开展人才晋升工作中,严禁弄虚作假。对违反规定的,一经发现,取消认定,同时取消其享受的人才待遇,不再受理其申请。情节严重的,将依法追究单位和相关责任人的法律责任。

第四章 附 则

第十条本办法由县委组织部(县人才办)会同有关部门负责解释。

第十一条本办法自2020年12月2日起施行,有效期2年。

365体育直播:办公室 2020年12月2日印发

上一条:关于进一步规范政府投资工程建设项目招标投标工作的通知

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