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  • 申请劳动争议仲裁监督程序

         (1)劳动争议仲裁委员会的管辖是:   省劳动争议仲裁委员会负责足球即时比分:劳动争议仲裁监督工作;市、县(市、区)劳动争议仲裁委员会负责管辖范围内......

    2015-05-29

  • 仲裁期间的计算及仲裁文书的送达

         仲裁期间包括法定期间和仲裁委员会指定期间。 仲裁委员会送达仲裁文书必须有送达回证,由受送达人在送达回证上记明收到日期,签名或盖章。受送达人......

    2015-05-29

  • 仲裁庭裁决先予执行的情形

         仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,应......

    2015-05-29

  • 裁决劳动争议案件的期限

         仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期......

    2015-05-29

  • 仲裁庭

         劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。   劳动......

    2015-05-29

  • 不公开进行劳动争议仲裁的情形

         劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 (依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》主席令......

    2015-05-29

  • 劳动争议仲裁案件的双方当事人、第三人及代表

         发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。   劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位......

    2015-05-29

  • 仲裁员条件

         劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。   仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一:   (1)曾任审判员的;   (2)从事法律研究、教学工......

    2015-05-29

  • 调解

         发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:1、企业劳动争议调解委员会,2、依法设立的基层人民调解组织;3、在乡镇、街道设立的具有劳动......

    2015-05-29

  • 劳动争议处理体制

         发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。   发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不......

    2015-05-29

  • 收费标准

         劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。   (依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》主席令第九条)

    2015-05-29

  • 风险告知

         1、仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时,应依据客观事实和有关劳动法律、法规提出自己的请求事项。因请求不当,将会承担败诉或者部分败诉的法律......

    2015-05-29

  • 证人的权利和义务

         证人有权就其知悉的与本案有关的事实依法向仲裁庭作证,任何人或单位均不得干涉。凡有干涉证人出庭作证或因其出庭作证对证人进行报复陷害的行为,仲......

    2015-05-29

  • 当事人的义务

         1、按时出庭的义务   仲裁庭应当在开庭5日(工作日)前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭3日(工作日)......

    2015-05-29

  • 当事人的权利

         1、有申诉、答辩、变更、撤回仲裁申诉请求的权利;   2、有委托代理人代为参加仲裁活动的权利;   3、向法院起诉的权利   根据山东省高......

    2015-05-29

  • 集体劳动争议

         劳动者一方在十人以上的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会可优先立案,优先审理。 仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争......

    2015-05-29

  • 被申请人提出反申请

         被申请人可以在答辩期间提出反申请,仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日(工作日)内决定是否受理并通知被申请人。决定受理的,仲裁委员......

    2015-05-29

  • 答辩书

         劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在5日(工作日)内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在10日内向劳动争......

    2015-05-29

  • 撤诉

         仲裁庭作出裁决前,双方当事人对争议事项可以自行和解,并由申诉人向劳动争议仲裁委员会申请办理撤诉手续。申诉人申请撤诉,应填写《撤诉申请》,仲裁......

    2015-05-29

  • 案件受理后的审理程序

         (1)开庭前的准备   1)人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,......

    2015-05-29

  • 受理

         仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理,并在收到仲裁申请之日起五日(工作日)内向申请人出具受理通知书: 1、本规则第二条规定的......

    2015-05-29

  • 申诉书

         仲裁申请书应当载明下列事项:   1、者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位合作所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职......

    2015-05-29

  • 申诉

         劳动争议发生后,当事人(职工或企业)应向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁,申请仲裁应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申请仲裁的当事人称申......

    2015-05-29

  • 当事人申请仲裁的时效限制

         劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》......

    2015-05-29

  • 劳动人事争议仲裁办案规则的适用范围

         1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、......

    2015-05-29

  • 劳动争议受理范围

         中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》:   1、因确认劳动关系发生的争议;   2、因订立、......

    2015-05-29

  • 山东省劳动争议仲裁委员会管辖范围

         山东省劳动争议仲裁委员会管辖范围是:    (1)跨省的企业和省内跨市的企业;   (2)省仲裁委员会认为应当由本委受理的其他劳动争议案件......

    2015-05-29

  • 劳动争议仲裁委员会的职责

         劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:   (一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;   (二)受理劳动争议案件;   (三)讨论重大或者疑难的......

    2015-05-29

  • 劳动争议仲裁委员会组成

         劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。   (依据:《中华人民共和国劳动......

    2015-05-29

  • 三级劳动争议仲裁委员会

         足球即时比分:设立了省、市、县(市、区)三级劳动争议仲裁委员会,三级仲裁委员会的办事机构分别设在省、市、县(市、区)劳动和社会保障局的劳动争议仲裁处......

    2015-05-29