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女职工在月经期、孕期、产期、哺乳期的假期
2018-10-26 字体

女职工在月经期、孕期、产期、哺乳期的假期

    (1)经期

  对长久站立、行走劳动的女职工,因月经过多或痛经不能坚持劳动的,经医疗机构证明,给予公假12

  (2)孕期

  怀孕女职工按卫生部门的规定,在劳动时间内进行产前检查的,当算作劳动时间。有定额考核的工种应扣除相听应的劳动定额。

(3)产期  

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

   (4) 哺乳期

   对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

  用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。