最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资不包括：
（1）延长工作时间的加班加点工资；
（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
有支付能力的用人单位不能随意将最低工资作为正常支付标准。劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者的劳动关系已经建立，只要劳动者提供了正常劳动，其所得的工资不能低于最低工资标准。
