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工资集体协商制度
2019-02-01 字体

    工资集体协商制度

  (1)工资集体协商的涵义

  是指职工代表与企业代表依法就企业工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。

  (2)工资集体协商的内容

  工资集体协商一般包括以下内容:

  工资协议的期限;

  工资分配制度、工资标准和工资分配形式;

  职工年度平均工资水平及其调整幅度;

  奖金、津贴、补贴等分配办法;

  工资支付办法;

  变更、解除工资协议的程序;

  工资协议的终止条件;

  工资协议的违约责任;

  双方认为应当协商约定的其他事项。

  (3)工资集体协商的审查

  企业劳资双方工资集体协议签订后,应报送同级劳动保障行政部门审查同意后生效。