足球即时比分_365体育直播¥球探网

职工在单位工作有十多年了,最近因患病治疗,有差不多半年的时间没有上班,现在合同到期单位是否可以与他终止劳动合同?在休病假期间单位怎么支付工资?
2017-04-10 字体

职工在单位工作有十多年了,最近因患病治疗,有差不多半年的时间没有上班,现在合同到期单位是否可以与他终止劳动合同?在休病假期间单位怎么支付工资?

答:您好,根据文件规定在企业职工患病或非因公负伤治病的期间,合同期满单位是不能和职工终止劳动合同的,要顺延至医疗期期满为止。另根据劳动合同法的规定,在医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的,单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

职工在患病或者非因工负伤,在国家规定的医疗期内的,企业应当按照国家和省有关规定支付病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%