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关于组织开展山东半岛蓝色经济区海外高层次人才项目征集工作的通知
2015-09-25 字体

                                 鲁人社字〔2013〕395号
 
各有关市人力资源社会保障局,省直各有关部门(单位):
    为推动中国海洋人才市场(山东)发展,加快引进一批蓝色经济区发展急需紧缺的海外高层次人才和项目,积极为蓝色经济发展提供人才智力支撑,定于近期组织开展山东半岛蓝色经济区海外高层次人才项目征集工作。现将有关事项通知如下:
    一、 任务目标
    结合贯彻《山东半岛蓝色经济区发展规划》,适应建设经济文化强省和提高足球即时比分:自主创新能力的要求,为山东半岛蓝色经济区引进一批发展急需的海外高层次留学人才,主要包括:以科研院所、高等院校等事业单位为依托,面向海外招聘一批掌握核心技术、具有较高专业技术水平的学科带头人和科研领军人才;创造国内领先的营商环境,以各类企业为依托,面向海外公开招聘一批熟悉国际经贸规则、具有较强管理能力的管理人才和具有较强科研能力的创新型研发人才;以经济技术开发区、高新技术开发区和留学人员创业园、引智示范基地为载体,面向海外引进一批掌握自主知识产权、具备兴办企业能力的高层次创业人才。
    二、引进的重点和方式
    重点面向欧洲等经济发达国家和地区的高等院校、科研机构、大中型企业,结合蓝色经济区产业结构调整需求,及“十二五”期间重点发展的产业和项目要求,围绕海洋生物工程与制药、生物医学技术,海洋能源与风力发电、环保,海洋工程、机械制造,现代服务业、服务外包产业,信息通讯、软件外包、电子学领域等重点发展领域引进一批海外高层次留学人才。
    按照“不求所有、但求所用”的原则,引进的海外高层次留学人才可以柔性流动方式到蓝色经济区各有关单位担任客座(兼职)教授、开展合作研究和技术咨询服务,也可全职到蓝色经济区高等院校、科研院所和各类企业工作,对于引进的高层次留学人才可以申报蓝色经济区人才发展项目,符合条件的给予一定经费支持。
    三、工作时间安排
    (一)2013年8月7日至2013年8月18日,汇总引进海外高层次留学人才岗位。蓝色经济区各人才需求单位根据本单位的工作需要和岗位空缺情况,提出海外高层次留学人才需求、相对应的具体资格条件和能够提供的岗位待遇,填写《山东半岛蓝色经济区引进海外高层次留学人才岗位统计表》(见附件1),按照管理权限经各有关市人力资源社会保障局或主管部门审核同意,统一汇总后报中国海洋人才市场(山东)。同时,请各有关市和省直有关部门(单位)确定1名联络员,将人员名单及联系方式一并报送中国海洋人才市场(山东)。
    (二) 2013年8月19日至2013年8月31日,汇总引进海外高层次留学人才岗位信息,经审核筛选后,在山东海外人才项目信息网、中国海洋人才网上面向海外公布。
    (三)2013年 9月1日至9月30日,统一组织面向海外宣传推介,蓝色经济区各人才需求单位与应聘的海外高层次留学人才进行对接交流。在山东海外人才项目信息网、中国海洋人才网设立专栏,宣传足球即时比分:引进海外留学人员的相关政策措施、环境条件;利用海外相关媒体、报纸进行引进人才计划、优惠政策的宣传推介;委托欧洲等经济发达地区的留学生组织或专业人士协会进行宣传推介;在山东海外人才项目信息网、中国海洋人才网设立人才引进对接平台,蓝色经济区各人才需求单位与应聘海外留学人员进行网上对接交流,熟悉情况、增进了解,洽谈人才引进或项目合作的具体事宜,并由各有关市和省直有关部门(单位)填写《山东半岛蓝色经济区引进海外高层次留学人才意向统计表》(见附件2)报中国海洋人才市场(山东)。
    (四) 2013年10月1日-2013年10月31日,统一汇总蓝色经济区各人才需求单位与海外留学人员达成的人才引进意向,适时组团赴海外高层次留学人才相对集中区域进行面对面洽谈交流,与引进条件基本成熟的海外高层次留学人才签订引进人才协议书,落实来鲁工作或服务的具体事宜。
    四、保障措施
    (一)积极组织好海外留学人才需求汇总和网上对接工作。各有关市、省直各有关部门(单位)要从本地区、本部门(单位)对高层次人才需求的实际出发,紧紧围绕提高核心竞争力和创新发展的需要,积极组织好海外高层次留学人才需求的收集汇总工作。人才需求上网公布后,各市、各有关部门(单位)要注意跟踪本地区、本部门(单位)网上发布人才需求信息的回应和对接情况,及时了解项目对接的进度。同时,积极组织本市、本部门有关单位与应聘海外留学人员的对接工作,就人才引进进行网上联络沟通。对通过网上对接联系建立初步合作意向的,要注意做好跟踪联系工作,进一步加深了解、增进交流,为人才引进打下良好基础。
    (二)切实做好面向海外的宣传推介工作。宣传推介工作由省人力资源社会保障厅统一组织,综合利用网络、海外媒体、海外留学生组织和组团赴海外推介等各种渠道,加大面向海外的宣传力度,使更多海外高层次留学人才了解此次引进工作的计划要求和优惠政策、保障措施,调动海外高层次留学人员应聘积极性;各人才需求单位发挥各自外联优势,拓宽对外宣传渠道,扩大宣传效果。
    (三)切实加强组织领导。各有关市人力资源社会保障局要牵头负责所属高等院校、科研院所、事业单位、各类企业引进海外高层次留学人才工作,明确具体分管领导和专门工作人员,统筹组织好本市区域内引进海外高层次留学人才工作。省直各有关部门(单位)、各人才需求单位要确定专门人员,具体做好引进人才岗位确定、与应聘海外留学人员的网上对接交流、引进人选的考核和相关待遇落实等工作。

    省人力资源社会保障厅
    联系人:郭俊霞  联系电话:0531-86921372
    中国海洋人才市场(山东)
    联系人:高 杰  杨占东   联系电话:0532-88912033
    传真:0532-88912600
    电子邮箱: qdscc88912600@126.com
                       
    附件:1. 山东半岛蓝色经济区引进海外高层次留学人才
          岗位统计表         

          2. 山东半岛蓝色经济区引进海外高层次留学人才
          意向统计表

附件

                                           山东省人力资源和社会保障厅
                                               2013年8月7日