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以刘家义书记批示为动力 将人事人才制度改革创新向纵深推进——学习苏浙粤 人社部门在行动系列宣传之三
2018-08-15 字体

  近日,刘家义书记作出批示,对足球即时比分:高校岗位管理制度改革给予了充分肯定,对确保改革措施的落实落地提出了殷切期望和明确要求。刘家义书记的批示,既是对广大人力资源社会保障干部职工的极大鼓励和厚爱,也是巨大的鞭策,鼓舞了人社部门改革创新、干事创业的热情和斗志,坚定了持续推进制度创新的信心和决心。思想解放永无止境,改革创新永不停步。足球即时比分:人社系统将全面贯彻落实刘家义书记批示精神,推动各项人事人才制度创新不断向纵深推进,为高质量发展提供坚实制度支撑和保障。

  一、强化责任担当,以思想大解放推动人事人才改革再深入

  思想是行动的先导,没有思想的大解放,就不会有改革的大突破。足球即时比分:人社系统一定要牢记刘家义书记的嘱托和要求,用凤凰涅槃、脱胎换骨的勇气,用善谋善为、创新创优的智慧,用抓铁有痕、踏石留印的劲头,坚定不移地以解放思想、转变发展观念为引领,以突出重点、提高服务大局能力为发展路径,以深化改革、加大体制机制创新为战略重点,以简政放权、加强事中事后监管为重要保障,以优化服务、增强人民群众的获得感、幸福感为发展目标,以思想的大统一、大解放、大更新,推动足球即时比分:人事人才事业大发展。要深入学习刘家义书记的批示要求,把大家的思想统一到刘家义书记的工作要求上来,把行动统一到省委、省政府决策部署上来,认真借鉴苏浙粤三省敢闯敢试、敢为人先的胆识和魄力,强化责任担当,解放思想、勇于创新、大胆实践,争当全国人社事业发展的领头雁和火车头。

  二、狠抓出台政策的落地生根,更好更快释放人事人才政策红利

  刘家义书记的批示,抓住了人事人才工作的关键和根本,体现了对人事人才工作发展规律的科学把握。足球即时比分:人社系统要进一步解放思想、锐意进取,扑下身子,真抓实干,创造性地贯彻落实刘家义书记的批示精神,创造性贯彻省委、省政府关于人事人才工作的决策部署,推动人事人才各项工作走在全国前列。要采取群众喜闻乐见的形式,举办齐鲁人才大讲堂、政策宣讲会、人事人才政策培训班,加强对人事人才政策的宣传解读,让广大用人单位和人才了解政策、用好政策,更好地释放人事人才政策红利。要利用报纸、电视、网站、微信、微搏及客户端等媒体,主动发声,及时宣传、推介人事人才政策,有效提高政策的社会知晓度,绝不能让好政策成为抽屉政策。要研究制定更有针对性的实施方案,科学确定各项任务的重点、步骤、时限,列出进度表、路线图,建立工作台账,落实责任制,倒排工期,挂图作战,一件一件抓落实,一项一项求突破,确保善做善成、取得实效。

  三、大胆创新突破,推动高校岗位设置管理制度改革向多领域延伸

  改革创新永远在路上。各级人社部门要继续深化岗位管理制度改革,激发高校发展活力的基础上,进一步把改革成效向事业单位其他领域扩展、延伸,放大改革效应。一是推动向基层延伸。制定出台改革完善乡镇基层事业单位岗位管理制度的意见,提高基层专业技术高级岗位结构比例,拓宽基层专业技术人员职业发展空间,突破任职年限、级别、学历、职称等成规,加大斜倾力度,出台基层岗位聘用优惠政策,鼓励支持各类人才向基层流动、集聚,破解基层“招人难、留人难”的问题。二是推动向科研院所、医疗卫生机构延伸。打破岗位设置与编制或人员控制总量硬性挂钩的这一改革精神,把改革方法运用到科研院所、医疗卫生机构领域,创新岗位管理制度,激发事业单位活力,进一步调动人才积极性、主动性、创新性。三是推动向事业单位人事制度改革其他领域延伸。坚持向用人主体放权,为人才发展松绑,研究出台创建事业单位人事制度改革试验区方案、分类推进人才评价机制改革、事业单位人事管理监督规定,修订事业单位岗位设置办法、竞聘上岗办法,专业技术二级岗位设置管理办法、公开招聘工作规程,事业单位绩效工资管理制度改革、事业单位高层次人才分配激励机制等政策,全面深化人才引进、培养、评价、流动、激励等领域的改革,进一步转换用人机制,搞活用人制度,全面释放发展活力,推动事业单位人事管理实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变,为深化人事制度改革提供更加公平、更加合理、更加高效的制度安排。